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Des comités ont été formé pour répondre à des besoins
spécifiques :
- Comité des objectifs
- Comité d’évaluation et des plaintes
- Comité des relations de travail
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Comité exécutif
Comité des objectifs
Supporter les gens en place dans l’application de leurs objectifs dans leurs secteurs
respectifs : administratif et pédagogique.
Champ d’application
- Rencontre du comité
- Analyse des résultats
Comité d’évaluation et des plaintes
Définir les étapes à suivre en vue d’assurer le plus rapidement possible le traitement
d’une plainte et la reconnaissance de nouveaux milieu de garde.
Champ d’application
- Plainte reçue contre une éducatrice, concernant le services offerts envers un ou
des enfants.
- Reconnaissance de nouveaux milieux de garde en milieu familial ou réévaluation de
responsable de service de garde.
- Objectivité est en case envers le personnel.
- Insatisfaction du plaignant.
Comité des relations de travail
Apporter un support à la direction dans l’application des conditions de travail
auprès des employées du Centre de la Petite Enfance.
Champ d’application
- Qualité du travail
- CSST
- Lois et règlement
- Procédure de plaintes des employés et cadres
- Conflits de travail
- Code d’éthique, de discipline.
Comité exécutif
Supporter la directrice dans la gestion du Centre de la Petite Enfance
Champ d’application
- Prévisions budgétaires
- Objectifs du conseil d’administration pour l’année
- Évaluation de rendement
de la directrice générale
- Réunions extraordinaires
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